6.2. contratos para personas con discapacidad
Existen diferentes tipos de contratos a formalizar con las personas con discapacidad para los que se establecen una serie de requisitos que deben cumplir tanto las empresas como los/as trabajadores/as, con los correspondientes incentivos para facilitar a las personas con discapacidad el pleno ejercicio de su trabajo.
Los distintos tipos de contratos que se pueden formalizar son los siguientes:
- Contrato temporal de fomento de empleo.
- Contrato indefinido para personas con discapacidad.
- Contrato de trabajo de interinidad para sustituir bajas por discapacidad temporal de personas con discapacidad.
- Contrato de trabajo para la formación.
- Contrato en prácticas.
- Contrato de trabajo por el que se regula la relación laboral de carácter especial de las personas con discapacidad que trabajen en Centros Especiales de Empleo.
- Contrato de trabajo indefinido para personas con discapacidad procedente de enclaves laborales.