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6.3. el recibo de salarios: nÓmina

El salario es la percepción económica de los/as trabajadores/as producto de su prestación laboral. Existe un salario base para cada categoría profesional.

Hay que distinguir entre salario bruto (total del salario sin descuentos ni deducciones) y salario neto o líquido (dinero efectivo recibido una vez efectuadas las deducciones y descuentos).

La nómina es el recibo del salario que se firma por el/la trabajador/a y la empresa. En su contenido distinguimos tres apartados:

  • Identificación de la empresa y del/a trabajador/a.
  • Cálculo de retribuciones.
  • Determinación de las bases de cotización.

1.- Identificación de la empresa y el/a trabajador/a

2.- Cálculo de  retribuciones

3.- Determinación de las bases de cotización

Ver ejemplo

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