A. test psicotÉcnicos
Son técnicas objetivas que sirven para conocer aspectos de la personalidad del/la candidato/a, así como sus capacidades y aptitudes en diferentes campos.
En estas pruebas se pueden medir uno o varios factores en batería, en caso de que se trate de tests de aptitudes o tests personalidad. Al reunir los factores, se pueden medir perfiles adecuados a profesiones concretas, como pueden ser la de administrativo/a, comercial, conductor/a, operario/a …
Estas técnicas se han elaborado científicamente y se han baremado después de aplicarse a una muestra representativa de la población a la que se dirige. Son pruebas definidas, idénticas para todos los sujetos examinados, con una técnica concreta para la valoración del éxito o del fracaso o para la cualificación del resultado.
Los tipos de pruebas dependen de los factores que se quieran valorar en los/as candidatos/as: