c. dinÁmicas
Lo que se evalúa en este tipo de pruebas son las cualidades de cada candidato/a a la hora de relacionarse con los demás (liderazgo, organización, planificación, comunicación, asertividad, improvisación, creatividad…), ya que ese tipo de situaciones se repetirán en el transcurso del trabajo y, muchas veces, ésta es la verdadera razón de su realización.
La forma de evaluar es plantear ejercicios de simulación en diversas situaciones:
- Dinámicas en Solitario: Se deberán realizar tareas propias de un puesto de trabajo, en el que han surgido una serie de problemas que se intentarán resolver.
- Simulación por Parejas: Los dos participantes deberán enfrentarse a situaciones variadas en función del puesto al que aspiran. La persona que evalúa suele adoptar uno de los roles y dirige la situación.
- Simulación en Grupo: Se reúne a todas las personas candidatas que deberán resolver en grupo el problema planteado.
