a.1.3. segÚn el grado de estructuraciÓn
* Directiva o estructurada: Se sigue el mismo guión para todos los/as candidatos/as. Suelen ser preguntas cerradas. Se utilizan en puestos de baja cualificación.
* No directiva o no estructurada: Se hacen pocas preguntas y generales, de manera que el/la candidata/a pueda resaltar aquello que más le interese.
* Mixta: Combina las dos anteriores. Es la más habitual. Se hacen preguntas de respuesta amplia.