B.1. por telÉfono
El/la candidato/a llamará por teléfono e intentará ponerse en contacto con el responsable de Recursos Humanos de la organización/empresa o con la persona que realiza las contrataciones.
Una vez que consigue esto debe:
* Realizar una presentación cordial.
* Atraer la atención del “oyente” hablando de la “empresa” (preparación previa) y del deseo de trabajar en ella.
* Hablar sobre la capacidad para trabajar y para cubrir el puesto por el que se promociona uno/a mismo/a.
* Tratar de conseguir una entrevista personal y, al menos, de que reciba el Currículum Vitae, comprobando la dirección a la que debe mandarse y el nombre de la persona que se hará cargo.
* despedida cordial.