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a.1.5. plan de recursos humanos

Dicho Plan incluye:

  1. el número de personas necesarias para la empresa,
  2. el organigrama de la misma,
  3. la descripción de las funciones, tareas y responsabilidades de cada uno/a,
  4. descripción de los perfiles de los puestos,
  5. dónde, cómo y quién  seleccionará a los trabajadores/as
  6. y el cálculo de los costes salariales (salario+coste de la Seguridad Social).

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