B. Puntos dÉbiles
Se engloban los conocimientos, las destrezas que le faltan por adquirir y las actitudes negativas que muestra hacia sí mismo/a y los demás.
Son características internas que TODAS las personas podemos llegar a tener. Aunque en principio, su discapacidad pueda parecer un punto débil y un freno insalvable, no es lo que se evalúa en este caso.
Por tanto, después de conocer e interiorizar las características que pueden obstaculizar la búsqueda de empleo y sus relaciones con los demás, puede mejorarlas o cambiarlas a positivas y, consecuentemente, optimizar la búsqueda laboral y conseguir que ésta sea fructífera.
Señale los adjetivos que puedan definirle y sean habituales en usted. Si cree que falta alguno, escríbalo. Pero si el adjetivo le define en situaciones excepcionales, márquelo y exprese en qué situación demuestra ese adjetivo excepcional.