|
[49].
Un contrato de duración determinada puede ser: |
|
|
|
|
|
|
|
|
Por obra o servicio.
|
|
|
Todas las respuestas son correctas.
|
| |
|
|
[50].
En un contrato de formación no debe aparecer nunca la duración del mismo:
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
[51].
Las licencias o permisos retribuidos son los que les corresponde a los/as trabajadores/as por vacaciones:
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
[52].
Cuando una trabajadora se ausenta del trabajo por lactancia a un/a hijo/a menor de nueve meses no se le aplica la reducción de salario:
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
[53].
La suspensión de un contrato significa que el/la trabajador/a suspendió el examen de prevención de riesgos laborales:
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
[54].
La suspensión del contrato entre empresa y trabajador/a conlleva el cese temporal de las principales obligaciones de ambas partes:
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
[55].
Las causas de la finalización de la relación laboral son: |
|
|
|
|
|
|
|
|
Incapacidad Total.
|
|
|
Todas las respuestas son correctas.
|
| |
|
|
[56].
La duración del contrato de interinidad para sustituir bajas por incapacidad temporal de personas con discapacidad, dura: |
|
|
|
|
|
|
|
|
12 meses. |
| |
|
|
[57].
El contrato en prácticas para personas con discapacidad no será inferior a: |
|
|
|
|
|
|
|
|
6 meses. |
| |
|
|
[58].
El salario bruto es: |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ambas respuestas son correctas. |
| |
|
|
[59].
En la nómina del/a trabajador/a aparecerán siempre el salario en especie:
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
[60].
Las normas laborales que rigen los derechos laborales de los/as trabajadores/as son las siguientes:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ninguna de las anteriores es la respuesta correcta. |
| |
|
|
[61].
La prestación de los servicios médicos rigen cuando: |
|
|
|
|
|
|
|
|
Todas las respuestas son correctas. |
| |
|
|
[62].
Para que se reconozca un tipo de discapacidad a nivel oficial se requiere: |
|
|
|
|
|
|
|
|
Por lo menos 15 meses.
|
|
|
Por lo menos 15 años.
|
| |
| ............................................................................................... |
|
|