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[39].
A la hora de escoger al/la candidato/a ideal para un puesto de trabajo, se hacen pruebas de todo tipo, entre las que se encuentran: |
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Resolución de problemas, grafología y huella dactilar. |
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[40].
En los tests de personalidad es recomendable:
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[41].
Las Pruebas Profesionales consisten en: |
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La realización de un test psicotécnico. |
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[42].
Las Dinámicas de Grupo son pruebas a través de las cuáles: |
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Resolución de problemas, grafología y huella dactilar. |
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[43].
La entrevista al/a candidato/a sólo se puede realizar: |
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En una cafetería.
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Todas las respuestas son correctas.
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[44].
La despedida forma parte de: |
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Ambas respuestas son correctas. |
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[45].
Le pueden preguntar en una entrevista: |
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¿Cuánto quiere ganar?
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Todas las respuestas son correctas.
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[46].
Durante la entrevista, ¿realizaremos preguntas al/a entrevistador/a? |
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Sí, cuando tenga alguna duda y algo no hubiera sido explicado. |
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[47].
Después de realizar la entrevista: |
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Se hace una evaluación de lo hecho y dicho, aunque el resultado no dependa de uno/a mismo/a, ya que puede servir para futuras entrevistas. |
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[48].
Después del proceso de selección, se debe mantener el contacto con la empresa, para recordar que se sigue estando interesado/a en el puesto ofertado: |
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En el plazo acordado por la empresa. |
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